Loonwaardemeting voor werknemers

Bij de loonwaardebepaling wordt onderzocht wat de productiviteit van een werknemer met een beperking is ten opzichte van werknemers zonder beperking.

Het onderzoek wordt uitgevoerd door een loonwaarde-expert die hiervoor vragenlijsten laat invullen en gesprekken voert met zowel de werknemer als de werkgever.

Factoren die gemeten worden zijn onder meer:

  • tempo
  • inzetbaarheid
  • kwaliteit van het werk
  • de mate van begeleiding die noodzakelijk is

Een loonwaardemeting kan worden ingezet als er voldoende zicht is op een arbeidsprestatie. Dat betekent dat een medewerker minimaal twee maanden aan het werk is. Dit mag ook via een werkervaringsplaats of proefplaatsing.