Nieuw beschut werk (NBW)

U heeft een arbeidsbeperking en u kunt wel werken, maar niet bij een gewone werkgever. Dan is beschut werk misschien voor u mogelijk. Deze informatie is bedoeld voor begeleider/hulpverlener/klantmanager die voor een klant overweegt om Beschut werk aan te vragen. Lees eerst de informatie hieronder. Vul daarna, samen met de klant, de vragenlijst in. Door de vragen te beantwoorden, krijgt u samen een beeld of Beschut werk mogelijk bij de klant past.

Wat is (nieuw) Beschut werk

Beschut werk betekent dat de inwoner in een beschermde werkomgeving werkt met aanpassingen en veel begeleiding. Een beschermde werkomgeving is een omgeving waar begeleiding en aanpassingen zijn, meer dan een gewone werkgever kan bieden. Vrijwilligerswerk of dagbesteding is geen Beschut werk.

Voor wie

Beschut werk is een baan voor mensen met een arbeidsbeperking. Zij kunnen wel werken, maar niet bij een gewone werkgever. Er is veel begeleiding nodig. Of er zijn veel aanpassingen aan het werk nodig.

Deze mensen hebben vaak een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking.

Voorbeelden van beschut werk

Beschut werk kan simpel inpakwerk zijn of werk in het groen. Maar beschut werk ook kan hoogwaardig productiewerk zijn. In onze regio hebben we afspraken gemaakt met Scalabor voor beschutte werkplekken.

Hoe het werkt

  • Vul de vragenlijst ‘Kunt u werken?’ in. De vragenlijst bestaat uit twee delen:
    1. De hoofdvraag
    2. Aanvullende vragen
  • Heeft u de hoofdvraag EN de aanvullende vragen beantwoord? Dan ontvangt u de ingevulde vragenlijst ‘Kunt u werken?’ in uw mailbox. Sla de vragenlijst op of print deze uit. Neem de vragenlijst mee naar uw afspraak bij de RSD
  • Komt u op basis van de vragenlijst in aanmerking voor Beschut werk? Neem dan contact op met de RSD en vraag naar Klantmanager Nieuw Beschut werk. Bel (0316) 279 533
  • Maak een afspraak met de RSD voor een intake gesprek
  • Samen onderzoeken we of beschut werk bij u past
  • Samen vraagt u advies aan bij het UWV aan
  • Geeft het UWV een positief advies, dan moet de RSD hierop een indicatie afgeven
  • Op basis van dit advies en de indicatie van de RSD, moet de gemeente een beschutte werkplek aanbieden

Wat onderzoekt het UWV?

  • Welke mogelijkheden heeft de klant om te werken?
  • Welke aanpassingen heeft de klant daarvoor nodig?
  • Welke begeleiding heeft de klant daarvoor nodig?